Info CAO 2015-2016 na extra vergadering.

Beste collega’s,

Na het tegenvallende resultaat van de stemming van het protocolakkoord zaten wij op maandag 8 februari terug samen met de werkgever om te zien hoe die werkgever op dit toch wel belangrijke signaal zou reageren.

Wij hebben drie punten aangehaald voor het slechte resultaat:
- Koopkracht: te weinig appreciatie voor het harde werk (o.a. vele overuren) in 2015
o Ons voorstel tot oplossing: een eenmalige ecocheque twv 125€ (cfr. 2014)
- Werkbaar werk: te weinig appreciatie voor de moeilijke arbeidsomstandigheden (zware ploegensystemen, arbeidsdruk, stress,…)
o Ons voorstel: een extra anciënniteitsdag
- Een algemeen aanvoelen van gebrek aan respect en waardering door de leidinggevenden

Op de eerste 2 punten wou de werkgever – ondanks ons uitgebreid aandringen – absoluut niet ingaan!

De werkgever is wel bereid om:

- Het systeem van de AD-dagen op stilstanden zoals in het protocolakkoord uit te stellen tot aan beide papiermachines alle openstaande vacatures + de extra 2 per lijn zijn ingevuld

- In de komende infosessies uitgebreider in te gaan op de frustraties tegenover de leidinggevenden. Wij hebben hierop de vraag gesteld om een ruime bevraging te doen in samenspraak met de werknemersvertegenwoordigers. De methode hierover zou nog moeten besproken worden binnen de syndicale delegatie.

Wij zijn nu volledig uit-onderhandeld!

Ofwel leggen jullie je hierbij neer, ofwel tonen jullie nu dat jullie bereid zijn om actie te voeren (stiptheidsacties, geen overuren meer, langzaam-aan-acties, ...)

Het is duidelijk dat er zonder gemeenschappelijke acties niets meer zal veranderen!

Maak je keuze duidelijk weten aan de afgevaardigden.

De syndicale afgevaardigden

Download het pamflet HIER.