woensdag 30 november 2016

Wij gaan voor KOOPKRACHT, JOBS en EINDELOOPBAAN. Jij ook?

Om de twee jaar onderhandelen vakbonden en werkgevers een akkoord over de loon- en arbeidsvoorwaarden. Zo een akkoord wordt een IPA (interprofessioneel akkoord) genoemd.

Voor 2017 en 2018 zijn de gesprekken juist gestart. Na alle besparingen op de kap van de werknemers, wil het ABVV een akkoord met inhoud.

Dat betekent dat we gaan voor koopkracht, jobs en goede eindeloopbaanregelingen.

Naar een akkoord met inhoud!

Onze prioriteiten:

• Koopkracht
Na alle besparingen, extra belastingen, de indexsprong, ... willen we de zekerheid dat we kunnen onderhandelen over extra centen voor werknemers.
De regering wil door een nieuwe wetgeving beletten dat we looneisen kunnen stellen.
Voor ons kunnen werkgevers zich hier niet achter verschuilen.
Na alle inleveringen de afgelopen 2 jaar moeten echte onderhandelingen mogelijk zijn.

• Jobs
Ondanks alle hoera berichten zijn er nog heel veel jobs nodig.
Volwaardige jobs die een fatsoenlijk en zeker inkomen geven.
Volwaardige jobs die werknemers ook kunnen volhouden.
Die jobs kunnen er pas komen als werkgevers investeren, ze kunnen de middelen die ze cadeau kregen van de regering hiervoor gebruiken.
Die jobs kunnen er pas komen als we de arbeid op een slimme manier herverdelen, o.a. door gerichte formules van arbeidsduurvermindering.

• Eindeloopbaan
Werken tot 67 zoals de regering wil, is in heel veel gevallen niet haalbaar.
Ook werkgevers weten dit.
Formules om vroeger dan 67 te stoppen moeten dus worden verlengd.
Zwaar belastende arbeid moet meegerekend worden om vroeger te kunnen stoppen.

Voor ons kan er pas een goed akkoord zijn als we vooruitgang boeken op deze 3 punten.
Maar er zijn natuurlijk nog andere belangrijke dossiers waar we voor gaan:
• stoppen van de flexibiliteit,
• wegwerken van verschillen tussen mannen en vrouwen,
• uitbouwen van vorming voor werknemers.